формы поощрения

Правильное поощрение своих работников — залог успешной работы с ними. Мы уже рассказывали  про правильное поощрение работников и про то, как поощрять сервисных работников , улучшая их условия работы.

В данной посте я создала сводную таблицу, в которой упомянула все основные методы поощрения. Это поможет создать для ваших сотрудников максимально приятные условия работы, и при этом не снизит их эффективность.

Неденежные формы поощрения

 

Недорогие денежные формы поощрения, хорошо работающие 

 

Денежные формы
поощрения 
1. Публичные высказывания благодарности.

Например, на собрании всех работников.

 

Выделенная стоянка для машины работника.  Выплата процентов от выработки работника.
2.  Выдача дополнительных полномочий.

Например: надсмотр, контроль, наставничество.

 

 Улучшение рабочих условий.

Например: возможность выбора стола, стула, рабочего места, личный телефон, личный кабинет, машина от компании, личный водитель от компании и др.

 Разовые денежные поощрения. 

Например, за то, что привел большого клиента.

3. Использование образа работника в рекламе как профессионала в своем деле. 

 

 Ссуды от бизнеса с низким процентом или вообще безпроцентные.   Опция для покупки акций фирмы.
4. Выслушивание мнение работников по поводу важных вопросов. 

 

 Оплата профессиональных (по работе) и непрофессиональных (по увлечениям работника) курсов работнику. 

 

 Дополнительный отпуск за счет компании.
5. Наделять сотрудника большой свободой в принятии решений и выборе подходов в работе. 

 

 Участие в различных мероприятиях. 

Например: выставки и другие мероприятия, где работник может представлять компанию.

 Заграничные поездки по нуждам компании. 
6. Поздравления с различными семейными праздниками сотрудника.

Например, дни рождения членов семьи, день свадьбы и др.

 

Используйте методы поощрений всегда с умом, чтобы не получился обратный эффект!

Также стоит прочитать по этому тегу

Как отследить уровень сервиса в вашей компании
Просмотров 1557
Случай, который произошел с одним из сотрудников нашей компании. Сотрудник В заказал в интернет-магазине запчасть для к...
Клиент для вас важен? Помогите ему решить проблему!
Просмотров 902
В предыдущей статье речь шла о том, что не следует обижать и отвергать клиента, даже если он чего-то недопонимает, предъ...